Praktikant HR Recruiting (m/w/d)

Der Bereich Marketing & HR

Um potenzielle Kunden aber auch Bewerber auf uns aufmerksam zu machen, führt unser Marketing-Team Kunden-, Markt- und Wettbewerbsanalysen durch und kümmert sich um die optimale Präsentation und Positionierung der ososoft durch das Entwickeln von individuellen Marketingstrategien. Hier sind kreative Ideen gefordert, neue Ansätze aber auch bewährte Strategien.

 

Marketing & HR arbeiten bei uns Hand in Hand. Wir gehen gerne unkonventionelle Wege und versuchen stets, die besten Mitarbeiter für unsere offenen Stellen zu finden. Sie sind der Schlüssel zu einem erfolgreichen und nachhaltigen Wachstum der ososoft.


So könnte ein Arbeitstag aussehen

Als Praktikant hast Du die Möglichkeit, gemeinsam mit unserem Marketing & HR-Team die gesamten Recruiting-Kanäle mitzugestalten und zu verwalten. Interessiert? Dann könnte ein typischer Tag bei uns so aussehen:

 

Dein Tag startet mit der Sichtung der eingegangenen, spannenden Bewerbungen. Selbständig vereinbarst Du Termine zum Kennenlernen und interessante Kandidaten laden wir natürlich umgehend zu uns ins Haus ein.

 

Am Nachmittag machst Du dir Gedanken, mit welchen weiteren außergewöhnlichen Recruiting-Maßnahmen wir Talente mit und ohne Berufserfahrung auf uns aufmerksam machen können. Gute Ideen gehen wir direkt an und setzen sie gemeinsam um. Selbstverständlich darfst du auch eigenständig interessante Beiträge auf unseren Social Media Kanälen posten, um so das Social Media Recruiting voranzutreiben.

 

Abends ist Entspannung angesagt: Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen gehst du in den Biergarten und lässt den Tag bei einem Kaltgetränk ausklingen.


Das erwartet dich

  • Getrödelt wird bei uns nicht. Spannende Bewerber kriegen umgehend Rückmeldung – so wie wir es bei dir auch halten
  • Du arbeitest immer in einem Team – Einzelkämpfer brauchen wir hier nicht
  • Du betrachtest und behandelst unsere Bewerber als unsere Kunden. Denn genau das sind sie auch

Das bringst Du mit

  • Du studierst Wirtschaftswissenschaften, BWL oder Psychologie mit Bezug zum Personalmanagement
  • Recruiting macht dir Freude und Du liebst den Austausch mit Menschen
  • Du willst gemeinsam mit uns gute und außergewöhnliche Mitarbeiter finden, anziehen und einstellen
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DEIN Ansprechpartner

Fabian Ott​

Head of HR

Tel: +49 89 416158325

E-Mail: bewerbung@ososoft.de

Für unsere Jobs gibt es keine Bewerbungsfristen. Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem – ohne Anschreiben – bewerben.


Wir versprechen dir eine schnelle Rückmeldung. Du bekommst innerhalb von zwei Werktagen Feedback auf deine Bewerbung, ein Interview innerhalb einer Woche und eine Zu- oder Absage innerhalb von drei Werktagen nach dem Interview.


Unabhängig von Herkunft, Nationalität, Glaube, Behinderung, Alter, Familienstand, Partnerschaftsstatus, sexueller Orientierung, und Geschlecht – jeder Bewerber ist willkommen.


Bewerbe dich einfach über unser Formular oder schicke deine Bewerbung per Mail an bewerbung@ososoft.de!

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Das bieten wir dir