Um dieses Ziel zu erreichen entwickeln wir gemeinsam mit 12 Studierenden des Schwerpunktes Personalmanagement der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt ein strategisches Recrutierungs-Konzept. Das gemeinsame Projekt wird über zwei Semester fortgeführt. Im aktuellen Semester möchten wir die Bekanntheit der ososoft vor allem über Social Media erhöhen, um entsprechend Bewerber anzusprechen und zu gewinnen. Im Rahmen eines „Content Creation Day“ haben die Studierenden gemeinsam mit den Mitarbeitenden der ososoft Beiträge in Form von Videos, Bildern und Interviews produziert. Mit den aufbereiteten Inhalten möchten wir gemeinsam auf den Plattformen TikTok, Instagram, Facebook, LinkedIn und Xing Präsenz, Reichweite und Social Awareness erreichen.
Du kannst gespannt sein, was Du bald von uns hören wirst! 
